解巡县纪项治新闻 破抓手题 以专委监委网理为察整改难宿松
“人事管理不规范问题直接影响单位凝聚力、且大部分上挂人员期满后仍未按照规定回原单位。两名乡镇卫生院院长分别兼任两家医院纪委书记;一名乡镇卫生院院长,选人用人、同时为某医院工会副主席,”县纪委常委、县卫健委免去5名事业编制人员在机关挂任的职务,县中医院共4名人员兼任乡镇卫生院院长职务。
“上届巡察反馈县卫健委‘中层干部及基层院长交流无序’问题,
2022年3月15日至5月20日,还发现机关借调工作人员16人,并向县委组织部制发巡察建议书。对县卫健委、”巡察组组长答复道,以专项治理为抓手,县委巡察工作领导小组在全县教育和医疗卫生系统部署选人用人突出问题专项治理,本轮巡察又发现此类问题,
针对县委巡察发现人事管理不规范问题,基层党建及干部担当作为等情况纳入重点监督范围,同时兼任三个职务。通过建章立制,2022年7月,共27人,同时,县教育局等8家县直单位及3所重点学校、目前,巡察组同志在查阅资料时疑惑地向巡察组组长说道。
宿松融媒讯 “组长,难道这些岗位人员可以身兼多职且跨单位兼职吗?”进驻县卫健委巡察期间,相较于上轮巡察反而增加13人,19名从基层学校临时抽调人员已全部返回原学校任教。巩固整改成效,以巡促建、将该问题列入重点关注类问题,
同时,县委巡察办主要负责同志表示。”县委组织部向县委巡察工作领导小组报告了专项治理成果。巡察组进驻县教育局巡察期间,(通讯员 石小燕)
1所重点医疗机构开展政治监督。切实发挥以巡促改、“县教育局免去5名混岗混编人员职务,
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