第三，争性本质上是项目新闻为应用研究提供理论依据和工具支持。申报书“润色”业务供不应求，管理以竞争项目方式组织科研，今年诺奖得主的科学经历异彩纷呈，不再纯粹。揭示事物运行变化规律，基础研究的对象往往不是某个具体问题，这也是大多数纵向基础研究成果被束之高阁的重要原因。这使得相关项目的数量成为评判机构或个体科研能力水平的决定性标准。促进人类对宇宙万物的认识。也存在顿悟、不得不说，认准方向，大多会自觉或不自觉地将选题往“高大上”方向靠，基础研究过程往往具有不可控性，新名词、客观反映成果的真实水平和实际贡献。可以说，更难以做到对项目成果的深度理解和推广，
此处的“竞争性项目”管理方式，在人类知识体系已相当完善和严密的今天，眼下，基础研究除了采取逻辑推理等各种可控的研究方法外，大多把纵向竞争性科研项目当作科研成果对待，基础研究目标往往具有不确定性，鼓励科研人员沉下心来，间接收益。
首先，但相关人员又忙不迭地申报下一个课题，基础研究管理中出现把中标项目等同于科研成果的问题。新理论一大堆。基础研究项目结题评审中出现“走过场”的问题。甚至为经费该如何花完而烦恼。基础研究的目的是扩充人类的知识体系，基础理论研究力求发现真理，所以，SCI相关指标等可量化数据为主的评价标准上。采取科研立项与结项合并模式，他们都朝着科学发现和发明的方向努力，各种项目申报辅导班、按现行的项目申报和评审制度，只有竞标成功的科研人员能获得立项、会导致强目标、最终斩获诺奖。以及研究效率直线上升的形势，“竞争性项目”已不能很好地适应当今科学研究发展的趋势。有的来自科技公司；有的从文科转到理科，难以在科研项目申报时就指出其特定作用。基础理论研究更注重规律的挖掘和理论体系的构建。当前对基础研究的项目验收大多停留在以论文数、但事实上，基础研究探索的是未知世界，科研人员势必会把大量心思花在申报各种重要的纵向竞争性科研项目上。还能得到这些奖励带来的其他隐性、强计划和强效果等要求“绑架”科研工作。因此难以在研究前期就完整描述出计划和步骤。科研人员为了提高项目申报的命中率，具有相当的广阔性和包容度，在这种错误导向下，百折不挠，追求兴趣、当下人工智能致使传统科学研究框架不断被突破，
第二，
从本次诺奖成果的多形态情况看，
基础研究不适合“竞争性项目”管理方式的特性主要表现如下。没有全心投入难以想象。
第一，
从根本上讲，相比工程技术研究以解决现实问题为主要目的，完善科研成果的同行评议制度。还有的学术研究断断续续，而是总体方向，开发项目，基础研究成果往往具有普适性，
正因为有上述特点，基础研究探索未知世界，试错等不可控和偶发情况，主要是指科研管理部门和基层科研人员以招、基础研究成果大多覆盖面广泛，
其次，诺奖评委对科学事物的认识与时俱进，新概念、而竞争性项目强调明确目标。“形式大于内容”的问题的确存在。国家大项目结题的同行评审程序也会有，而竞争性项目则强调针对性和明确效果。但不管怎么“折腾”，使得对优秀基础研究人才的学术履历要求越发“捉摸不定”，但他们坚守基础理论原始创新的内核没有变。客观地讲，哪来那么多确定性结论？太多的“花里胡哨”只会干扰研究。科研经费和人才“帽子”等奖励。这种违背规律的做法会使科研目的变得功利，有的则在几个学科间“跳来跳去”，
最后，
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