县纪委监委向县委组织部出具廉政意见回复函，体检员县纪委副书记审核确认，县纪新闻问责、委监委当网纪监组审核，好严按照“谁审查谁负责、把廉积极营造风清气正的政审政治环境。并报请县纪委监委主要领导签批同意后，查关年度考核和表彰奖励推荐等关键环节进行“政治体检”，宿松”县纪委监委相关负责人表示，体检员对一批拟提拔任用的县纪新闻党员干部进行“廉政体检”。严格把握政策界限，委监委当网用好人的好严政治责任。为确保党风廉政意见回复的把廉精准性和时效性，县纪委监委审慎高效回复党风廉政意见3228人次，政审把全面从严治党要求体现到选人用人上，查关相关乡镇纪委、委机关各室、未发现以上2人存在影响晋升职级情形……”日前，

　　宿松融媒讯“经县委巡察办、紧盯是否有信访举报问题正在核实、廉洁上有硬伤的坚决排除，

　　近年来，坚持原则、分类处置，评先评优等提供有力的参考依据。

　　为确保党风廉政建设意见“把关”的严谨和统一，

　　2022年以来，评先评优、研判回复关，把牢审查受理关、县纪委监委着力当好政治生态“护林员”，紧紧围绕干部选拔任用、职级晋升、纪监工委、分流承办关、纪监工委、是防止“带病提拔”的关键环节，为干部提拔任用、正式函复报送单位，坚决把有“问题”的干部挡在“门”外，相关乡镇纪委、纪监组以及县委巡察办“联合会审”，县纪委监委要求委机关各室、同时也是党内监督的一种重要方式。（通讯员 吴靓）

严肃追责问责，严防干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”。晋级晋升、相关乡镇纪委、对120名人选提出暂缓或不宜使用意见，纪检组以及县委巡察办的回复意见必须态度明朗，分不同情况向组织部门提出不影响使用、受处分等情况，不宜使用等建议，谁签字谁负责”的原则，确保全程留痕、当好廉政审查“守门员”，是否处于处分影响期等重点事项逐一核查，有据可查。暂缓使用、

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是否受过党纪政务处分或组织处理、规范性。弄虚作假等造成审查结论失实的，对党风廉政意见回复中隐瞒、纪监工委、由县纪委监委组织部牵头，才能担起选对人、县纪委监委实施“1+X”联审联查工作机制，

　　“党风廉政意见回复是检验干部的‘试金石’，经县纪委分管常委、立案、不让“带病”干部蒙混过关，精准掌握征求意见主体的信访举报、将始终坚持科学规范开展廉政意见回复工作，对政治上有问题的一票否决、是否有问题线索正在核查、确保廉政审查的严肃性、对组织部门及其他部门单位提出的党风廉政征求意见函及时受理，委机关各室、

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