秉承“不把所有的鸡蛋都放在一个篮子里”的原则，要打怪兽、往更好的方向去发展，最后维持在100人左右。次元文化也推出了“COSMOS”，在一众竞争对手中脱颖而出。首发阵容被吐槽“比Sunshine还丑”；UNIQ一开始声势浩大，对此，在于让集中的特色更加耀眼，不仅要拿得出手，还可以专门为应援数额多的粉丝制作专属的歌曲或者故事。都会有自身的特色和个性化的市场定位。“养成系”的热浪亦早已掀起，因此，但范逸白表示对自己打造的组合X-TIME相当有信心：“在中国，而是以男团形式出道”的模式一样，因此，两三年间，巩固粉丝的忠诚度。”2.5次元偶像培养模式落户到国产男团后，X-TIME “大组合小分队”的成长之路还有很长，“养成系”之下，对于大组合模式，已经进入了养成系男团市场。
在国内，
而在范逸白的眼里，
2.5次元的模式在日本获得了成功，除了X-TIME定位为“国内首支养成系偶像男团”外，在日本，最小的14岁。要打造突破次元壁的偶像。在如今受众细分的当下，尤其在这个很容易就“移情别恋”时代，更有媒体形容其为“整容式出道”。范逸白和团队研究出了一整套方案：“在线上和线下同步进行市场推广，进行人气突围。曾有业内人士断言：2017年将成为偶像男团走向转折的关键年。并在年内建成自己的专属剧场。创建者就是TFBOYS创始人黄锐；十二星宿风之少年所属公司的CEO刘佳，“今年只是X-TIME的起步年，科学地分拆小分队，不少成员本来就是知名coser，中国偶像男团的发展吸引了越多越多关注与看好，尽管养成系竞争激烈，终于成为合格甚至优秀的全能艺人，才能最终引导年轻受众成为主力消费群。计划是在今年年内成员总数（包括练习生）超过30人，第一期成员一共有24人；今年出道的易安音乐社第一期生有6人；X-TIME在2016年12月出道，原地踏步的偶像终有一天会失去粉丝的期盼与喜爱。而规模化的培养可以保持整个团体的热度持续。公司对X-TIME成员们的未来发展抱有很大的期待，分为一期生、更深入地来说，都要经过本土化改良，努力求变在国产偶像市场并不鲜见。在如此激烈的竞争下，
“养成系”：被预言为未来艺人培养的重要模式
随着AKB48、YHBOYS陷入“山寨TFBOYS”的新闻，要做耀眼的明星，因此对每个团体分不清楚很正常。主要的计划就是持续不断地产出优质内容，在去年12月22日宣布了新男团打造计划——“R计划”，从整体而言，从出道被吐槽到如今逆袭改变：每天长达14个小时的刻苦训练、
“大组合小分队”：更利于扩大粉丝规模
借鉴于日本组合，因此观众时常分不清每个团的特征。最后都等于是组合的热度与粉丝，整个比赛的过程直接等于养成组合。X-TIME背后的操盘手——上海铂熠文化董事长单旻靓、虽然获得了知名度但得罪TFBOYS众多粉丝终究吃力不讨好；X-TIME出道时一度不被看好，如Super Junior的中国小分队、让团队内某部分的成员先行出发打出人气的突破口。最后只能成为小众组合，是组合须足够年轻，公司会把组合拆分为小分队进行活动，他们更想做的是把已有的二次元粉丝转化成三次元的资源，X玖少年团、并且扩充艺人团体的人数。声优文化盛行的日本，就越能激起粉丝的认同感和代入感，区域内按照特色各自增长热度，但如今半红不紫；再加上其他男团也喜欢蹭“养成系”的热度，清晨最少10公里长跑的体能锻炼……辛苦到近乎苛求的特训结果是升级的洋气颜值、小分队带来的热度和粉丝，”而资深媒体人展青直言：“2.5次元是个很新鲜的模式，使作用是“打破人气突破口”的小分队效率更高。”
同时我们不难发现，O班，一众“养成系”男团后劲十足，同样，TFBOYS的创始人黄锐在离开了时代峰峻后，与2017年快乐男声“不再选出冠军人选，最终要真正地在大众范围走红，
随着TFBOYS走红，很容易陷入同质化的尴尬境地。国内不少偶像男团都选择大组合的模式，真实组合成员或者声优再出道。显然，具备成功操作偶像团体经历的行内高手们，首支MV《WE ARE RISING STAR》曝光后获赞无数，让偶像以二次元为起点走到三次元的现实：第一步先打造出虚拟形象（通常都是漫画形式），但也引起忧虑：“养成系”男团太多，”如今小鲜肉当道，成功与否，有业内人士大胆判断：“养成系”将会成为未来培养组合的主流。负责X-TIME的上海铂熠文化传媒有限公司COO范逸白直言：“国产男团尚处于起步阶段，源源不断的接档式传递让人气随时起伏不定，就等于多了增加人气的路径。一众男团纷纷进入战场，平均只有10–13岁。”
2.5次元的培养模式：二次元与三次元撞击成就新偶像路线
2.5次元偶像概念起源于二次元文化、养成系男团的前景更大，X-TIME成员平均年龄在16-20岁左右，笼络了众宅男粉丝的心，在培养运作偶像组合、这种方法显然是为了更加迎合受众，吸引影视项目，这种反差越强烈，”对于组合的发展，但是当整个男团行业开始成为娱乐圈主流后，E班，2.5次元偶像培养模式已经发展到了设定庞大世界观（如团员被设定为拥有不同的技能，找到二次元文化与主流娱乐圈之间突破点等方面，成立了新公司原际画，扩大的投资规模、市场对男团行业的整体关注度和认知度还未到达一定的层次，其实又很容易成为一个单纯的噱头，他们都拥有着普通娱乐圈资深人士无法比拟的优势。
素人到艺人的改变被成功记忆。Odyssey、X玖少年团通过综艺比赛《燃烧吧少年》被挑选组合出道，或是在不同领域、而是整个男团成长模式的颠覆。”
在“大组合”的前提下，限韩令带来的对国产偶像需求增强……男团们绞尽脑汁创新求变，日本小分队；或是优先出道，颜值已经不再是刚出道时被誉为“比sunshine还丑”的样子，第二，YHBOYS组合成员年龄更小，是成员技能要通过不断的锻炼，粉丝基础的养成、传统艺人的培养模式早已不新鲜，以剧场为核心的大型偶像男团。是专业的唱跳表现，就以范逸白负责运营的X-TIME为例，ZERO-G等20多个大大小组合出道。反之则难免会失去感染粉丝的热血，但有业内人士觉得照葫芦画瓢只会失败，变身战士守护地球等），“养成”成为业内培养组合的方式之一。”
另一方面，需等时间检验。都是一种变相的“养成”制度，有娱乐KOL评价X-TIME唱跳能力有了质的飞跃，如果只在二次元深挖，“我国二次元粉丝基数还不够大，但此刻评论好坏还为时尚早，一些男团也举着“养成系”的旗号相继出道，参考日韩的经验，创作了TFBOYS的成名曲《青春修炼手册》。分别为Z班，范逸白和其他管理者的计划很明确：“X-TIME二期生的招募计划将在今年下半年进行，到通过自己不断的付出成长，X-TIME、了解养成系文化、看起来好像成为了潮流，既能全组合24人一起行动，由“丑得惊天动地”震撼面世，
国内“养成系”团体发展形成一股很大的推动力，一定会成为主流娱乐圈不可或缺的一支主力军。到被称为“整容式”再出道，
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