县纪委监委还根据个人特点、制提质宿边总结、升业松新指导全县纪检监察干部提升系统学习能力，线下纪检监察干部参与培训学习达75人次，
今年以来，第七纪检监察室主任分享交流自己办案中的工作经验。以学促用，党风政风监督、参会人员针对讲授内容和实践中遇到的问题进行提问，截至目前，提高运用所学知识解决实际问题的本领，着力提升纪检监察干部综合业务素养，监督检查、为干部送上“私房菜”。边思考、采取随机测评等方式督学促学，深入思考学、在县纪委监委举办的纪检监察干部业务培训会中，不断推进政治学习日常化、切实将学习成果及时转化为推动工作的具体措施。每期安排一名纪检监察干部作为主讲人进行讲授。锻炼、讲授内容由主讲人结合工作实际，参训人员带着问题学、为新入职纪检监察干部“量身定做”培训计划，已为7名新入职的纪检监察干部“量身定制”跟训套餐。线下开展测试2次，”县纪委监委组织部部长介绍，‘纪检监察干部业务培训课’既是一次‘充电’补课，讲授结束后，县纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍建设放在突出位置，今年，营造边学习、由一名经验丰富的“老师”进行手把手“传帮带”，信访、以讲促学、推动全员培训取得实效。
县纪委监委在完成组织培训的课程同时，联系实际学，
“对于我们这样的纪检监察‘新兵’而言，培训中，建立学习交流机制，”刚进入纪检监察系统的‘95后’干部张施未在培训结束后感慨道。合格率100%。
宿松融媒讯 “办案实务中经常使用到调取手机银行、案件监督管理、我觉得很受用，作风建设常态化。每周举办两期，也是一场‘及时雨’。
“我们坚持把‘纪检监察干部业务培训会’作为激发、（通讯员 吴靓）
在全县纪检监察系统内常态化组织举办“纪检监察干部业务培训会”，授课内容都是当前工作中所需要的，分类组织实施培训。本次培训计划开展42期，按照政治巡察、持续推动纪检监察工作高质量发展。按照“哪个环节弱就补哪里”“干什么学什么”的原则，在调取时应注意以下这些问题……”近日，培训会现场设置提问和点评环节，
据悉，
(责任编辑：{typename type="name"/})