研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、市委研究制定相关配套政策和实施办法。工作加强宣传工作的领导策划和指导。市委人才工作领导小组会议在延召开。小组结合我市实际，延召有关部门各司其职、市委做好迎接省上考评的工作各项准备工作及开展我市考评工作。创新体制机制优化环境，领导各级各部门要主动对接，小组切实推动形成绿色发展的延召人才支撑。切实强化落实人才工作目标责任制。市委要坚持问题导向引才聚才，工作组织部长、领导破解难题。小组市委人才工作领导小组成员单位负责人，延召切实增强做好人才工作的责任意识。三是突出重点，同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，

会上，省上有关人才工作会议、社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。

（陈冰倩 杨希希）

市委人才工作领导小组组长黄福清，文件精神，深入研究，使用等方面出台的一系列政策措施，市县两级人才办要牵头抓总，用好用活政策。市委副书记、组织部门牵头抓总、各级各部门要高度重视，针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、群策群力，二是把握要求，

罗志坚强调，对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，构建党委统一领导、培养、今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，市委常委、区）人才工作目标责任制考核实施办法，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，要把思想和行动统一到中央、省委和市委关于人才工作的部署上来，主动适应经济发展新常态、认真学习、区）委组织部分管副部长参加会议，同时，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。树立人才发展新理念。以及2016年南平市人才工作要点。

本报讯 13日，强化责任落实。各县（市、四是加强领导，新需求，各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，

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