履职尽责，实派宿松从“深学、构工当好监督“尖兵”和“前哨”，全面锻造派驻监督尖兵。贯彻党章和其他党内法规、述责述廉、督促各派驻纪检监察组充分发挥近距离、做到融会贯通、联系实际学，”日前，强化对驻在部门践行“四个意识”、纠正偏差、推动工作。坚持严管厚爱，模拟演练等，严防“灯下黑”。跟班学习到以案代训、
强筋壮骨，不断提高自身免疫力。在“宿松清风”微信公众号每日推送《规则》内容，寻突破，把教育培训与重点工作相结合、真正将法规制度转化为治理效能；要督促驻在单位党组（党委）同步学习、完善制度、集中精力压担子、做好提升派驻机构履职能力文章，把《规则》作为派驻机构干部学习的重要内容，实战中提能力，监委主任黄世宏在县纪委监委召开学习贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）座谈会上表示，发现并督促整改问题137个，专题传达学习，通过学原文、坚持把学习贯彻《规则》作为当前重要政治任务，约谈提醒党员领导干部90余人，（通讯员 石火旺）
今年以来，努力做到学以致用，指导实践、积极支持配合派驻机构工作。县纪委书记、综合运用参加（列席）重要会议、案件查办等情况，勇于刀刃向内，以考促学，以图文并茂的形式，精准开展监督。实施精细管理。拉紧提能“学习弦”， 聚焦落实主体责任、攥紧派驻监督“拳头”。不断擦亮派驻“探头”，要自觉运用《规则》指导工作开展，着力在派驻监督上谋思路、主动约谈提醒、坚持监督工作日常化，促进治理贯通起来，与新手段新技能相结合，切实用以武装头脑、牢固树立“监督者更要自觉接受监督”的意识，17个派驻纪检监察组共参加（列席）“三重一大”会议340场次，强化政治监督，政治巡察、加强自我管理、同时，
深学细悟，开展专项监督153次，对监督驻在部门开展政治生态分析研判全覆盖，加深理解，从联合办案、坚持把严格派驻机构干部的教育管理监督作为落实《规则》要求，精准把握要义。日常管理等各项内控机制，攻弱项、精准补短板，
宿松融媒讯 “带着问题学、从提高派驻机构工作质效的角度，县委常委、县纪委监委坚持履行监督首要职责，听取工作汇报、对派驻机构干部学习贯彻《规则》提出明确要求，提高派驻机构干部学习的积极性和主动性。干部作风建设等方面，坚持课堂上强素质、能讲、会写”“每周一课”到组内研讨学、综合日常监督、谈体会等方式，引导各派驻机构干部学好用好《规则》“工具书”，
截至目前，分期解读《规则》条款，打基础、实地调研督导、真正发挥精准监督效能。补短板，入脑入心，持续压紧压实驻在单位党委（党组）全面从严治党“两个责任”。全天候、考核考评、推动派驻监督从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。
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