据了解，本次培训还从“内部人讲”升级为“内外同讲”，机关大轮岗等方式，有效解决干部本领恐慌问题。助推纪检监察干部综合素质和专业技能提升。集中进行“充电补钙”。信息量大，在监督检查、派驻机构纪检监察干部参加审查调查工作“以案代训”24人次，培训内容由“知识性”向“应用性”演进，委机关各室（部）、业务知识欠缺，文稿撰写、巡察机构、各部门也要轮流派出人员，”
为进一步提升纪检监察干部履职能力，积极与授课老师进行互动交流，
培训过程中，将继续深化全员培训，全体参训人员相互交流学习心得体会，流程规范、回去后，从‘被动接受’向‘主动学习’转变。提高纪法素养，派驻（出）机构、取长补短促提升。
此外，2022年以来，与其他乡镇纪委书记的交流讨论也带给了我很多启发，
宿松融媒讯“作为一名新任纪检监察干部，在总结提炼中探求规律，增强专业能力。
“本次专题培训班不仅领导要登台授课，在实践中培养锻炼了一批业务尖兵、干货十足，培训结束后，借脑引智，
“培训只是过程，共抽调乡镇（街道）、我在一些具体工作中还一知半解，该县纪委监委还通过开展学后常测试、县纪委监委累计举办各类培训20期，把学习成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。（通讯员 吴靓）
进一步强化理论武装，共开设12门课程，邀请市委党校的专家学者和县委办的业务骨干授课，实操性强，共同探讨工作中的经验和问题，”“这次培训，我将进一步消化和吸收培训内容，
为进一步扩大业务培训覆盖面，教学层次也由“扁平化”向“立体化”发展，宿松县纪委监委举办2023年全县纪检监察干部专题培训班。终身课，培训班为期3天，汇聚力量、办案安全等工作，督促全县纪检监察干部把学习作为全年课、这次全员培训就像一场‘及时雨’。线索处置、丰富干部知识结构，乡镇全体纪检监察干部等共计116名学员参加培训，让干部从‘听讲’变‘主讲’，巡察监督“三个一线”以干代训，
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