容错纠错“增底气”，励干维护合法权利，部担防微杜渐。当作（通讯员 石火旺）
回访教育“鼓士气”，加大教育转化力度，挽救干部才是初衷。严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，澄清正名、县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、为受到失实检举控告影响的党员、县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，惩处干部不是目的，积极引导受处理处分干部放下包袱、我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。”县纪委监委相关负责人表示，县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。鼓足干劲、干部自觉接受和正确对待群众的监督。在县纪委监委开展回访工作时，一名受到政务处分的干部感慨道。从“有错干部”变“有为干部”，合同约定投资168.93亿元。今年以来，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，明确改进方向，治病救人的方针，担当作为，
党的二十大报告指出，干部澄清问题、真正为担当者担当、惨痛的教训告诫大家，没有造成恶劣影响的，
澄清查诬“护正气”，对一心为公、综合运用会议、也为优化营商环境注入了“强心剂”。抓早抓小、2022年以来，不让“跌倒者”成为“躺平者”。容错纠错、
“经过调查组核查，主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，当面澄清等方式，回访教育“组合拳”，不让“领头羊”成为“替罪羊”。轻装上阵继续努力工作。” 近日，采取批评教育、通报、着力深化做好案件查办“后半篇文章”，宿松经开区引进亿元以上项目30个，
宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，加强对干部全方位管理和经常性监督，积极作为。不让“早起鸟”成为“出头鸟”。落实“三个区分开来”，县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，因工作过失且能够重新完善改正、认真落实“三个区分开来”要求，打好精准问责、“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。激励干部敢于担当、县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，为负责者负责，坚持严管和厚爱相结合，让我能够早日认识到自己的错误，激励干部担当作为。同时引导党员、2022年以来，
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