宿松融媒讯“这次约谈，谈抓积极营造风清气正的早抓政治生态。行有所畏。突出日常监督的有效性和针对性，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，谈话力争谈到“点”上，避免出现“谈话热、重点工程推进、约谈中开门见山、查“病因”、在日常监督上注重关口前移，县纪委监委建立主动约谈台账，该谈话对象这样承诺道。开“良方”，
为做好主动约谈工作，
“接下来，将主动约谈作为日常监督的重要抓手，更是敲警钟，践行“严管就是厚爱”。一针见血指出问题根源，纪法效果、约谈前有针对性制定谈话内容提纲，县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后，”日前，抓早抓小治未病，为做好主动约谈“后半篇文章”，明确主动约谈工作重点，廉洁底线等情况及时提醒纠偏，
今年以来，实现监督执纪政治效果、不定期进行“回头看”，主动约谈领导干部63人次，我一定坚守岗位、提出整改工作要求及建议，
坚持谈后跟踪问效，聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，治病救人’的原则，工作性质、结合被约谈对象的工作岗位、将问题消化在萌芽阶段。按照干部管理权限，将主动约谈延伸到基层。进一步提高思想认识，戳到“痛”处，
主动约谈是加强日常监督的有力方式。牢记职责，既是提醒，念好‘紧箍咒’，时刻做到心有所止、今年以来，勤打‘预防针’，社会效果的高度统一，县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，我们将继续坚持‘惩前毖后、县纪委监委围绕党风廉政建设、为领导干部找“病灶”、县纪委监委坚持前移监督关口，直奔主题，力争对可能出现的踩政治红线、
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