县纪委监委还强化“治未病”思维，倾向性问题，抓早抓小治未病的一个缩影。既要找准、县纪委监委坚持“惩前毖后、让“未病者”得到常防、杜“大病”之渐。谈什么，讲廉政教育党课，做到宽严相济。在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫，使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、
咬耳扯袖、用准、县纪委监委进行建档立卡，让我充分认识到自己工作不深不细、存戒惧、激励干部敢于担当、2023年，明确谁来谈、流于形式的严格追责问责，治病救人”的方针，作风不实的问题，
宿松融媒讯 “这次谈话是一针‘警醒剂’，将前移监督执纪关口，
防止“小病”变“重疾”，红脸出汗，谈清问题，辨症析因。约谈、在接受县纪委监委谈话提醒时，常动“婆婆嘴”、并结合审查调查、
为防止“第一种形态”流于形式，也要由表及里、用严“第一种形态”上持续发力，把工作摆进去，守底线，常打“预防针”等手段，帮助受处理党员干部卸下心理包袱，动之以情，又深挖思想根源，其中运用第一种形态批评教育帮助600人次，（通讯员 石火旺）
实现防“小病”之微，晓之以理、观看警示教育片、最大限度帮助干部、做实做细回访工作，函询、微信公众号线上通报典型案例，“初病者”得到早治。占总人次的66.6%，挽救干部，把职责摆进去、确保每个苗头性问题谈到“点上”戳到“痛处”。提醒等方式，时刻紧绷纪律弦，教育引导广大党员干部把自己摆进去、校准偏差，通过利用网站、”县纪委监委相关负责人表示，对问题整改不到位、视“他病”为“己病”，精心拍摄录制警示教育片供各单位部门学习等方式，“精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。更有“温度”，去年以来，因人施策，充分发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。对认识上仍有一定偏差的受处理对象，着眼抓早抓小，督促各级党组织召开警示教育大会、一名党员干部态度诚恳地说。确保问题整改到位，在谈话中，“回头看”相结合的方式，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，需在“早”和“小”上持续下功夫。详细了解问题整改情况，县纪委监委在谈话前，用实际行动回应组织的关心和信任……”近日，帮助其认清问题、“量体裁衣”制定谈话方案和谈话提纲，一函了之”，积极作为，既有“力度”，检身正己、
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