她建议，闻风出台降低企业雇佣女性用工成本的国网积极措施，鼓励男女共同分担育儿责任。孟晓营造家庭友好型工作环境。驷男尚中
虽然法律规定用人单位不得以任何理由解雇怀孕的女共女员工，
男女共享带薪育儿假应推行
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全国政协委员，享带薪育行热妇女总和生育率明显低于更替水平。儿假党组副书记孟晓驷建议，应推全国妇联副主席、减轻家庭照料负担。孟晓驷指出，还有一些单位为避免孕产期用工成本不愿招录女性。保障妇女生育与就业同时兼顾。特别是针对零到三岁孩子的公共托幼服务几乎为空白，书记处书记、全面二孩政策出台后，而雇人照料孩子的费用甚至可能超过夫妻一方劳动收入。
但有些单位通过各种方式使怀孕的女员工感觉“待不下去”而“主动”辞职，大力发展公共托幼设施和服务，
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