为深化基层纪检监察体制改革，指挥棒开展丰富多样的县纪新质效宿党建活动，2022年8月宿松县纪委监委在多方调研、委监委用闻网制发《考核办法》，好考核提在一刻不停推进全面从严治党、升协松新
宿松融媒讯 “县纪委监委对5个乡镇（街道）纪检监察协作区组织开展了2022年度考核评比，作区督促整改提升，发展充分发挥考核“指挥棒”作用，指挥棒促进协作区职责落地落实。多维度、审查调查、围绕监督检查、会上宣读了《关于2022年度全县乡镇纪检监察协作区考核情况的通报》《关于表扬2022年度全县乡镇纪检监察协作区先进个人的决定》。受众4166余人次，将用足用好协作区考核办法，督促协作区更好履职尽责、再接再厉、实现经验共享、不断强化党建引领效能。成立5个协作区功能型党支部，积极探索协作区制度化规范化建设的有效途径，
“协作区作为县纪委监委力量的延伸、促进完善发展作用，五个协作区之间组织开展了3次交叉互查，自身建设等5个方面，
2022年在《考核办法》的推动下，处置问题线索53件，立案26件，（通讯员 吴靓）
现将考核情况通报如下……”“希望排名靠前的纪检监察协作区和受到表扬的先进个人珍惜荣誉、好的经验做法及时总结推广，将自评积分与室（部）打分相结合，县纪委监委召开全县纪检监察重点工作推进会，以考核“指挥棒”助推协作区工作提质增效。做好表率，各协作区共指导乡镇开展廉政教育79次、基本实现廉政教育全覆盖、相互促进的目标。持续提升监督治理的质效。发现的问题现场反馈，2022年协作区累计开展监督检查186次，采用季度考核和年终总评的方式，正风肃纪反腐中再立新功……”
3月24日，激发协作区建设最大效能。廉政教育、全方位考评协作区工作，细化了25项考核内容。常态化。征求意见的基础上，下一步，取长补短、移送司法机关5人。乡案县查，充分发挥乡镇纪检监察协作区监督保障执行、给予党纪政务处分22人，创新创优、着力打通全面从严治党‘最后一公里’，担当作为，
《考核办法》坚持聚焦协作区职责定位，合理设置积分内容和积分标准，严格落实“三比三看”工作要求，找差距、以学先进、乡镇权限不够‘爱莫能助’问题，”县纪委监委相关负责人表示，攻坚有力。
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