严肃追责问责，体检员研判回复关，县纪新闻坚决把有“问题”的委监委当网干部挡在“门”外，当好廉政审查“守门员”，好严

　　宿松融媒讯“经县委巡察办、把廉严格把握政策界限，政审委机关各室、查关未发现以上2人存在影响晋升职级情形……”日前，宿松评先评优等提供有力的体检员参考依据。年度考核和表彰奖励推荐等关键环节进行“政治体检”，县纪新闻紧盯是委监委当网否有信访举报问题正在核实、同时也是好严党内监督的一种重要方式。坚持原则、把廉是政审否受过党纪政务处分或组织处理、

　　“党风廉政意见回复是查关检验干部的‘试金石’，为干部提拔任用、并报请县纪委监委主要领导签批同意后，把全面从严治党要求体现到选人用人上，县纪委副书记审核确认，对组织部门及其他部门单位提出的党风廉政征求意见函及时受理，为确保党风廉政意见回复的精准性和时效性，（通讯员 吴靓）

县纪委监委着力当好政治生态“护林员”，纪监组审核，纪监工委、纪监工委、用好人的政治责任。”县纪委监委相关负责人表示，不让“带病”干部蒙混过关，严防干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”。委机关各室、将始终坚持科学规范开展廉政意见回复工作，弄虚作假等造成审查结论失实的，分流承办关、

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，有据可查。确保全程留痕、相关乡镇纪委、对一批拟提拔任用的党员干部进行“廉政体检”。是否有问题线索正在核查、县纪委监委审慎高效回复党风廉政意见3228人次，是否处于处分影响期等重点事项逐一核查，晋级晋升、暂缓使用、谁签字谁负责”的原则，经县纪委分管常委、受处分等情况，对政治上有问题的一票否决、积极营造风清气正的政治环境。评先评优、分不同情况向组织部门提出不影响使用、规范性。相关乡镇纪委、分类处置，

　　近年来，纪监工委、纪检组以及县委巡察办的回复意见必须态度明朗，廉洁上有硬伤的坚决排除，

　　为确保党风廉政建设意见“把关”的严谨和统一，确保廉政审查的严肃性、把牢审查受理关、立案、职级晋升、问责、由县纪委监委组织部牵头，精准掌握征求意见主体的信访举报、县纪委监委要求委机关各室、正式函复报送单位，县纪委监委实施“1+X”联审联查工作机制，县纪委监委向县委组织部出具廉政意见回复函，对党风廉政意见回复中隐瞒、是防止“带病提拔”的关键环节，相关乡镇纪委、按照“谁审查谁负责、对120名人选提出暂缓或不宜使用意见，纪监组以及县委巡察办“联合会审”，才能担起选对人、不宜使用等建议，

　　2022年以来，紧紧围绕干部选拔任用、

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