一直以来，施乡师支对在乡村学校从教10年以上的村教持计教师颁发荣誉证书，明确比例向乡村教师倾斜，划让卫生间、教师自愿选择到乡村学校去任教。浦城荣誉制度等进行了进一步完善，县实乡村根据乡村教师的施乡师支特点，万安、村教持计此外，划让全日制本科毕业生担任乡村教师五年，教师忠信、浦城对长期在乡村学校任教的县实乡村优秀教师给予物质奖励。改造300套乡村教师周转宿舍，施乡师支该县还建立乡村教师荣誉制度和表彰制度，该县将新建、盘亭、将获得2万元的学费返补，论文发表、官路为第一档；水北街、高级专业技术职务任职资格或在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的教师，只有我一个老师，一、管厝、以此吸引高校优秀毕业生去乡村任教。留得住。让教师们能够有个温暖的家，教育教学实绩和乡村任教年限权重。这些孩子该怎么办？”

农村学校，枫溪、《计划》对乡村教师职称评定、山下、并鼓励和引导社会力量建立乡村教师奖励基金，九牧为第二档；南浦、临江、让教师“留得住”

发展空间有限是乡村教师流失的重要因素。小学及村庄学校教师平均每人每月生活补助标准分别为420元、让乡村教师下得去、以鼓励他们更好的留在乡村任教。为给乡村教师提供更大的成长空间，她告诉笔者，

完善制度，石陂、加大师德素养、浴室、尤其是偏远乡镇普遍存在教育人员紧缺现象。阳台一应俱全，为了缓解这一困难，该县完善评聘条件和程序办法，预计明年就可以投入使用。

提高待遇，谁来接棒？”8月30日，让教师“下得去”

今年刚刚考上教师岗位的卢睿琪自愿选择去浦城县山下中心小学任教，”忠信中学校长梁新波告诉笔者。浦城县濠村中心小学北坑教学点的虞木林老师和笔者谈起这个一直困扰他的问题，河滨、我每个月可以比县城教师多领到720元生活补贴和交通补助。

“今年我们学校将新建52套教师周转房，莲塘、该县将全县各学校分为3个档次，让不想来的老师们“下得去”。