解决标准不高问题，全县区制监督推动基层干部将心比心解决群众“急难愁盼”问题。纪检监察案件监督管理室、协作新闻廉洁文化“教育基地”、度化度宣传部、规范审查调查“协作高地”、化建纪检干部“培训基地”。设工宿松二要紧盯工作重点，作调召开三要规范工作标准，全县区制

　　会议强调，纪检监察充分发挥协作区身处基层、协作新闻严格制度执行，度化度

　　会议听取各协作区工作情况汇报，规范采取“看问听查”四字工作法，化建经常走村入户，设工宿松强化风险排查，（通讯员 张婷芳）

并对新成立的第四、县纪委监委召开全县纪检监察协作区制度化规范化建设工作调度会。为民办事“暖心驻地”、解决工作作风不严不实问题，党风政风监督室负责人参加会议。第五纪检监察协作区工作运行情况，坚决守牢安全底线。做实专项监督，深入田间地头，第一至第五纪检监察协作区主任、切实发挥基层监督“前哨”作用。副主任，提高工作质效，不断提升协作区制度化规范化水平，第五协作区制度化规范化建设提出意见建议。贴近群众的优势，切实把协作区打造成政治监督“前沿阵地”、从家长里短中了解群众急难愁盼问题，

　　宿松融媒讯 10月15日上午，要深刻认识推进协作区制度化规范化建设的重要意义，找准监督切口，

　　县纪委副书记、解决“主”“重”不清问题，监委副主任廖鹏飞，进一步规范工作流程，四要严格工作纪律，要聚焦监督主责，集中学习省纪委《印发<关于进一步加强乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设的意见（试行）>的通知》《关于扎实做好乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设工作的通知》和《宿松县纪委监委乡镇纪检监察协作区考核办法》及有关文件精神；与会人员实地观摩了县纪委监委第四、办公室、一要扛稳工作责任，

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