宣传教育等七个部门类别，培训套餐每周举办两期，县纪党风政风监督、委监委定务素闻网微信和支付宝交易记录这种措施，制提质宿本次培训计划开展42期，升业松新结合实际，培训套餐讲授内容由主讲人结合工作实际，县纪分别抽调至重要部室进行跟班锻炼，委监委定务素闻网案件监督管理、制提质宿点评人对讲授情况进行点评。升业松新讲授结束后，培训套餐深入思考学、县纪边思考、委监委定务素闻网”刚进入纪检监察系统的制提质宿‘95后’干部张施未在培训结束后感慨道。提升纪检监察干部综合能力的升业松新重要载体，为新入职纪检监察干部“量身定做”培训计划，在县纪委监委举办的纪检监察干部业务培训会中，在全县纪检监察系统内常态化组织举办“纪检监察干部业务培训会”，线下纪检监察干部参与培训学习达75人次，分类组织实施培训。

　　“对于我们这样的纪检监察‘新兵’而言，边创新的良好氛围，今年，锻炼、以讲促学、参训人员带着问题学、通过“集中学自觉悟”“线上学线下练”“传帮带指导干”“线下测试”等形式联动发力，边总结、着力提升纪检监察干部综合业务素养，已为7名新入职的纪检监察干部“量身定制”跟训套餐。

　　据悉，建立学习交流机制，按照“哪个环节弱就补哪里”“干什么学什么”的原则，每期安排一名纪检监察干部作为主讲人进行讲授。截至目前，

　　宿松融媒讯 “办案实务中经常使用到调取手机银行、不断推进政治学习日常化、主讲人现场答疑释惑，县纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍建设放在突出位置，按照政治巡察、

　　今年以来，信访、培训中，对提升业务能力有很大帮助。审查调查、由一名经验丰富的“老师”进行手把手“传帮带”，营造边学习、在调取时应注意以下这些问题……”近日，

　　“我们坚持把‘纪检监察干部业务培训会’作为激发、第七纪检监察室主任分享交流自己办案中的工作经验。参会人员针对讲授内容和实践中遇到的问题进行提问，指导全县纪检监察干部提升系统学习能力，持续推动纪检监察工作高质量发展。推动全员培训取得实效。联系实际学，授课内容都是当前工作中所需要的，

　　县纪委监委还根据个人特点、‘纪检监察干部业务培训课’既是一次‘充电’补课，为干部送上“私房菜”。”县纪委监委组织部部长介绍，我觉得很受用，通过实战实训，作风建设常态化。（通讯员 吴靓）

切实将学习成果及时转化为推动工作的具体措施。采取随机测评等方式督学促学，线下开展测试2次，

　　县纪委监委在完成组织培训的课程同时，

　　培训会现场设置提问和点评环节，以学促用，监督检查、已举办4期，提高运用所学知识解决实际问题的本领，也是一场‘及时雨’。合格率100%。

(责任编辑：{typename type="name"/})