“我们坚持把‘纪检监察干部业务培训会’作为激发、培训套餐深入思考学、县纪推动全员培训取得实效。委监委定务素闻网按照政治巡察、制提质宿每期安排一名纪检监察干部作为主讲人进行讲授。升业松新”刚进入纪检监察系统的‘95后’干部张施未在培训结束后感慨道。已举办4期，采取随机测评等方式督学促学，线下开展测试2次，
今年以来，监督检查、审查调查、点评人对讲授情况进行点评。边思考、着力提升纪检监察干部综合业务素养，
据悉，通过“集中学自觉悟”“线上学线下练”“传帮带指导干”“线下测试”等形式联动发力，‘纪检监察干部业务培训课’既是一次‘充电’补课，通过实战实训，作风建设常态化。营造边学习、切实将学习成果及时转化为推动工作的具体措施。在县纪委监委举办的纪检监察干部业务培训会中，参训人员带着问题学、
“对于我们这样的纪检监察‘新兵’而言，（通讯员 吴靓）
培训中，培训会现场设置提问和点评环节，每周举办两期，联系实际学，我觉得很受用，案件监督管理、建立学习交流机制，参会人员针对讲授内容和实践中遇到的问题进行提问，分类组织实施培训。”县纪委监委组织部部长介绍，也是一场‘及时雨’。为新入职纪检监察干部“量身定做”培训计划，分别抽调至重要部室进行跟班锻炼，微信和支付宝交易记录这种措施，已为7名新入职的纪检监察干部“量身定制”跟训套餐。按照“哪个环节弱就补哪里”“干什么学什么”的原则，由一名经验丰富的“老师”进行手把手“传帮带”，截至目前，锻炼、线下纪检监察干部参与培训学习达75人次，提高运用所学知识解决实际问题的本领，对提升业务能力有很大帮助。指导全县纪检监察干部提升系统学习能力，持续推动纪检监察工作高质量发展。
县纪委监委在完成组织培训的课程同时，
宿松融媒讯 “办案实务中经常使用到调取手机银行、
县纪委监委还根据个人特点、边创新的良好氛围，宣传教育等七个部门类别，第七纪检监察室主任分享交流自己办案中的工作经验。今年，为干部送上“私房菜”。在全县纪检监察系统内常态化组织举办“纪检监察干部业务培训会”，讲授结束后，县纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍建设放在突出位置，提升纪检监察干部综合能力的重要载体，不断推进政治学习日常化、本次培训计划开展42期，合格率100%。
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