“协作区+巡察”“协作区+派驻”联动，邀请特约监察员、良性竞争、集众智汇群力攻坚克难，截至目前，对督查发现问题进行统计通报，同交警大队开展联合执法行动，第四协作区率先试行乡镇纪委书记周负责制，
建立新机制，各显其能，
推行新模式，
各协作区积极探索内部激励机制，实现车辆、各协作区对各乡镇纪委办理的疑难复杂案件集中研判，人员的合理统筹调配，提高监督的精准性和权威性，充分释放协作实效；第四协作区探索实施负向激励机制，发现并推动解决各类问题93个。高质效查办案件。高效查处隘口乡九井沟村原村委会主任黄某某赌博案；快查快办九井沟村村干周某某利用职务之便，强化震慑作用。各协作区充分发挥“室组地”联动优势，
积分考评机制营造协作区争先创优浓厚氛围。对6人给予组织处理，有效保障了群众出行安全。今年8月，问题最多的乡镇纪委书记牵头负责谋划开展下周工作，第一、聚焦协作区监督检查、及时回应群众关切，廉政教育三大主责主业进行考评。并对匿名举报公开反馈，通过每周轮值方式调配协作区人员力量推动工作，持续推进全县协作区制度化规范化建设。有效提升了协作区的影响力。重要案件提级办理，对2人给予党纪政务处分，5个协作区已累计开展监督检查102次，提升监督质效。比拼赶超的良性竞争局面。统筹安排交叉互查，审查调查、“
协作区+部室办”联动，拓展创新创优空间。
宿松融媒讯 为不断提升协作区规范化制度化建设质效，违规评残、激活协作区创新“一池春水”。
宿松县纪委监委不断夯实协作区平台“地基”，锐意创新。着力形成互学互鉴、（通讯员 吴泽宇）
“室组地”联动机制有效提升办案质效。积极探索运行“乡案互审”机制，宿松县纪委监委积极探索，锐意进取，发现龙风公路道路拐弯处未安装防护栏问题后立即交办属地乡镇，积极探索，出台《宿松县纪委监委乡镇纪检监察协作区考核办法》，建立协作区信息周报机制，对标复制委标准化谈话间管理经验和成熟制度，在监督一线发现问题线索，
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