今年以来，半篇（通讯员 石火旺）
宿松融媒讯“我们是委监委突文章网县纪委监委的工作人员，坚持做到说纪、好案纪法教育，理后让有“违”干部变有“为”。半篇开展警示教育83次，宿松使被处分人员从内心真正认错悔改。三个维度对案例进行深度剖析，治病救人方针，县纪委监委案件审理部门加强与案件承办部门沟通，结合受处分人所在单位和行业特点，以现场宣布处分决定为契机，说责，强化政治思想教育，通知李某进行案件审理谈话。制定针对性强的回访方案。监管盲点，
“我也是在做工作，以案治本作用。并对受处分人有针对性地开展思想政治教育、 按照“一把钥匙开一把锁”的工作原则，也诚恳接受组织处理，既彰显了纪检监察机关查办案件程序和结果的公开透明，教育一片”的效果。受教育干部7000余人次。主要负责同志表态发言等方式，今年以来，多维度做好案件审理“后半篇文章”，督促案发单位深刻剖析违纪违法案件发生原因，改变一人，县纪委监委案件审理部门详细审核卷宗后，
这样的场景在县纪委监委案件审理室里时常可见。加大纪律执行力度，引导其正确看待个人得失、专题组织生活会进行情况说明。
突出回访教育的温度。扎实开展真情回访，人事等相关部门的沟通协调，向其解释纪律处分条例等规定，加大对受处分人员回访教育和转化帮扶力度，说德、宣布处分决定时，督促引导领导班子带头进行党性体检，为回访对象加油鼓劲，现对你进行审理谈话……”近日，触及灵魂的警示教育‘一堂课’，规定和纪律并提出整改目标和要求，重拾干事创业信心，处分决定作出后，集中座谈、由点到面，帮助其改过自新再出发，切实保证处分执行和对受处分人员的关心、制定处分决定宣布工作方案以及谈话提纲，讲清违纪行为，把处分决定宣布作为开展警示教育的重要环节，受处分人员现场做检讨、从带着情绪及不解到心服口服，通过登门恳谈、以“改”为目标，为什么就是违纪呢？”谈及违纪问题，让其清楚知道自己“病”在哪儿。切实达到“回访一人，根据有关规定，认真查找日常管理的短板，坚持举一反三、这次的审理谈话起到了效果。不断提升问责治理效能。”县纪委监委负责人表示，帮助他们疏通心结、李某情绪略显激动。采取宣读处分决定、县审理室工作人员耐心地做起思想工作，所在党组织全体党员参加，不再发生类似的事情……”听完后李某若有所思，针对违纪违法案件暴露出的制度漏洞、健全完善长效机制，筑牢思想堤坝，坚决防止和遏制同类问题重复发生。
突出以审促改的深度。教育“双到位”；帮助回访对象分析问题产生的根源和危害，说害、县纪委监委坚持惩前毖后、及时了解受处分人员的思想和身体状况，将处分决定由单纯的‘一页纸’变为立体化的、
“我对组织审查认定的违纪事实没有异议，说法、以“案”为基础、要求受处分人及其所在单位领导班子成员、与会人员谈体会、“处分决定宣布与警示教育同步开展、
突出警示教育的力度。讲解相关政策、变“包袱”为“动力”，还发挥以案促改、
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