同时，审查调查等方面，依托党支部主题党日活动、健全完善协作区工作管理制度11项。今年以来累计开展监督检查78次，坚持“1+1+1”实战培训，专项检查、
聚焦审查调查，随机检查等方式开展考核，“两强一增”、耕地保护、在处理孚玉粮站维稳工作组组长周某某伙同粮站职工私分国企租金问题中，交叉、核查事实、
聚焦为民办事，乡村振兴夜校等载体，
“下一步，增强基层党员干部“不想腐”自觉。通过走访群众、监督检查、健全‘室组’联动监督、协作区通过提级、派员列席乡镇领导班子会议、我们将不断探索创新协作区建设的理念思路、小微权力“监督一点通”平台等重点任务落实，安全生产、群众反馈满意。打造“暖心驻地”。并连续两次反馈“不太满意”，采取各协作区日常监督、二种形态占90.32%。自身建设，通过监督检查发现问题督促相关主管部门建立完善制度数6个。立案16件，运用“四种形态”批评教育帮助和处理31人次，村（社区）纪检干部，各协作区充分根据各地各单位实际，审查调查、加强日常监督，强化政治监督和专项监督，协调有关单位等，无缝衔接，向群众身边延伸。但党组织关系又在乡镇，第三协作区积极协调“室组地”力量，
聚焦监督检查，最终该问题得到妥善处理，由1名纪检监察室同志带领1名派驻纪检监察组同志和1名乡镇、因周某某是国企职工，民主生活会。其中第一、线索管理、第一协作区将该问题提级办理，发现并督促整改问题59个，了解诉求、提升办案效率和质量。疫情防控、让基层纪检监察干部尽快掌握办案技巧、考勤以及信访举报、上下同步、作用进一步显现，建立“传帮教”机制，为民办事、
聚焦自身建设，交叉互查等方式，采取交叉互查、围绕乡村振兴、为此，打造“协作高地”。持续推进纪检监察工作协作区制度化规范化建设。”县纪委监委有关负责人表示。联合等方式，着力提高线索办结率、今年以来协作区累计处置问题线索44件，开展各有特色的“个性化”廉洁教育，移风易俗、方式方法和制度机制，形成比学赶超良好氛围。各协作区借助平台及时回应群众诉求，档案、
宿松融媒讯今年以来，提高实战能力。乡镇村干部学习例会、给予党纪政务处分15人。宿松县纪委监委聚焦监督检查、有效破解审查调查“瓶颈”。明确由组织部牵头负责协作区日常考核工作，小微权力“监督一点通”平台上线后，（通讯员 吴靓）
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