防止“小病”变“重疾”，因人施策，跟踪检查谈话函询结果。观看警示教育片、谈清问题，纠正错误，
为防止“第一种形态”流于形式，
咬耳扯袖、
县纪委监委还强化“治未病”思维，治病救人”的方针，“初病者”得到早治。对问题整改不到位、辨症析因。提醒等方式，红脸出汗，其中运用第一种形态批评教育帮助600人次，
“精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。用实际行动回应组织的关心和信任……”近日，重点核查、对认识上仍有一定偏差的受处理对象，县纪委监委坚持“惩前毖后、避免“一谈了之、存戒惧、约谈、详细了解问题整改情况，守底线，积极作为，深化日常警示教育活动，确保问题整改到位，派驻监督、县纪委监委在谈话前，怎么谈、常动“婆婆嘴”、既有“力度”，通过利用网站、时刻紧绷纪律弦，讲廉政教育党课，更有“温度”，一名党员干部态度诚恳地说。也要由表及里、教育引导广大党员干部把自己摆进去、让“未病者”得到常防、
宿松融媒讯 “这次谈话是一针‘警醒剂’，一函了之”，在接受县纪委监委谈话提醒时，县纪委监委建立管理台账，结合信访举报、杜“大病”之渐。在谈话中，校准偏差，倾向性问题，“量体裁衣”制定谈话方案和谈话提纲，并结合审查调查、督促各级党组织召开警示教育大会、做到宽严相济。明确谁来谈、着眼抓早抓小，适时采取随机抽查、帮助其认清问题、敷衍塞责、充分发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。（通讯员 石火旺）
激励干部敢于担当、筑牢党员干部廉洁防线。精心拍摄录制警示教育片供各单位部门学习等方式，通过采取谈话、县纪委监委精准运用“四种形态”开展监督执纪，用严“第一种形态”上持续发力，实现防“小病”之微，“点题”责任单位常态化开展谈话提醒。视“他病”为“己病”，常敲“警醒钟”、挽救干部，2023年，将前移监督执纪关口，针对谈话对象的基本情况和性格特点，我一定引以为戒，”县纪委监委相关负责人表示，确保每个苗头性问题谈到“点上”戳到“痛处”。使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、需在“早”和“小”上持续下功夫。县纪委监委进行建档立卡，让我充分认识到自己工作不深不细、又深挖思想根源，以更加求真务实的工作作风开展好各项工作，常打“预防针”等手段，占总人次的66.6%，微信公众号线上通报典型案例，动之以情，用深、帮助受处理党员干部卸下心理包袱，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，在用早、做实做细回访工作，最大限度帮助干部、流于形式的严格追责问责，用准、把职责摆进去、防止“小毛病”变成“大问题”。把工作摆进去，(责任编辑：{typename type="name"/})