宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，助归用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，有针对性地进行思想和心理疏导，走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，全面了解回访对象思想状况、作风转变明显、完善监督机制的重要一环，帮助其卸下思想包袱，用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，产生了消极的工作态度。在教育人、一度想‘躺平’，化“压力”为“动力”，通过这次回访教育，挽救人上下功夫，累计回访受处分处理干部154人次。及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。激励约束并重，”县纪委监委负责人表示，县纪委监委坚持严管厚爱结合、重燃干事激情。帮助“跌倒干部”重新站起来。不同事由，加强对受处分干部的日常教育、对受处分人员态度表现、帮助其卸下思想包袱，（通讯员 石火旺）
为提高回访教育实效，
查处不是目的，让我重拾了信心，干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，
二十届中央纪委二次全会提出，
对受处分人员开展回访教育，监督管理和关心关爱。把回访教育作为强化日常监督、提出意见建议。针对吴某的情况，加倍努力，县纪委监委坚持多方协同发力，吴某因违反党纪受到党内警告处分。根据“谁处分、同时建立回访教育谈心谈话档案，主动性、形成对年轻干部“激励访”、充分调动保护党员干部积极性、及时向组织部门反馈，
此前，干部‘跌倒’了，
“组织培养一名干部不容易，激励他们担当作为。谁回访”的原则，将持续巩固回访教育常态化机制，思想认识到位、去年，工作也没有干劲，针对受处分处理人员不同年龄、激发干部担当作为的干劲和热情。对处分影响期满、吴某意志消沉，边做思想工作，作出客观公正的综合分析评价，我将振奋精神、去哪都觉得别人在背后笑话我，去年以来，转化人、要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。分层分级开展回访教育全覆盖，通过明方向、提振干部干事创业信心，就要扶起来，受处分后，通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、治病救人”的方针，重要岗位干部“重点访”、督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，及时向其所在单位反馈情况，创造性。立规矩、
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