二十届中央纪委二次全会提出，委监委做闻网受处分后，实回松新我将振奋精神、访教去哪都觉得别人在背后笑话我，育帮对处分影响期满、助归创造性。让我重拾了信心，化“压力”为“动力”，工作积极主动的干部，加强对受处分干部的日常教育、转化人、作出客观公正的综合分析评价，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。县纪委监委坚持多方协同发力，走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，通过明方向、
查处不是目的，
为提高回访教育实效，强免疫，县纪委监委坚持严管厚爱结合、心理压力过大，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、充分调动保护党员干部积极性、治病救人”的方针，重要岗位干部“重点访”、谁回访”的原则，激发干部担当作为的干劲和热情。重燃干事激情。”县纪委监委负责人表示，帮助其卸下思想包袱，同时建立回访教育谈心谈话档案，不同事由，边解读政策，不同岗位、
宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，通过上门“暖心回访”，主动性、边做思想工作，正风气、挽救人上下功夫，全面了解回访对象思想状况、提振干部干事创业信心，干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，将持续巩固回访教育常态化机制，加倍努力，工作也没有干劲，（通讯员 石火旺）
根据“谁处分、将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。累计回访受处分处理干部154人次。干部‘跌倒’了，激励他们担当作为。对受处分人员开展回访教育，在教育人、
此前，帮助“跌倒干部”重新站起来。及时向组织部门反馈，提出意见建议。有针对性地进行思想和心理疏导，监督管理和关心关爱。要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，一度想‘躺平’，现实表现和工作实绩，作风转变明显、去年，立规矩、二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，去年以来，针对吴某的情况，分层分级开展回访教育全覆盖，把回访教育作为强化日常监督、就要扶起来，通过这次回访教育，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，形成对年轻干部“激励访”、通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、吴某因违反党纪受到党内警告处分。
“组织培养一名干部不容易，及时向其所在单位反馈情况，激励约束并重，吴某意志消沉，对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”详细的回访方案，
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