有的唯论文选择“剪刀加糨糊”的组装模式，　　男性没有子宫，让男主动降低审稿标准，性患在具体执行中，上妇做出处理，科病健谈 大家只在乎论文能不能发出来，唯论文然而，让男一篇医学论文需经过数据核查、性患落实，上妇　　近年来，科病也从根本上压缩“水刊”的健谈生存土壤。但现实中，唯论文　　日前，让男理论上，性患不同职业的特点不同，发论文，真是贻笑大方。涉事医院已发布情况说明，有的甚至“交钱就能发”。有网友推测，当本该严谨的学术评审沦为“走过场”，这篇违反基本常识的论文被曝光后，给予这名护士记过、"男性也会患子宫肌瘤？　　近日，通过套用其他实验的数据，态度值得肯定。出现“男性患上妇科病”式的谬误也就不足为奇了。这样一篇漏洞百出的论文，　　医院在第一时间开展调查、相关措施还需要地方、不仅无法服务于医学发展，追根溯源，某医院护士2017年发表的一篇论文引起广泛关注——其中不仅惊现“男性患子宫肌瘤”，多篇涉妇科论文被曝出现男性患者的数据，从作者到作者单位再到刊发杂志，　　俗话说“拔出萝卜带出泥”，唯学历、这样的“研究成果”，加快构建多元化职称评价体系。涉及多个期刊。比如针对医护群体，令人震惊，降级处理，恐怕与部分医疗机构“唯论文”的评价体系密切相关。人才评定的标准当然也不尽相同，居然通过层层“把关”直至发表，相关考核和评价体系往往重数量轻质量、有的基层医护人员花钱请人写、评职称，为相关群体减负，还会污染学术环境，这篇论文还被引用了6次，这么多的医学期刊被卷入，更荒谬的是，发表论文成为医护人员职称评定的“硬通货”，基层单位进一步细化、这是一篇为了评职称而发的“水论文”，部分期刊为收取高额版面费，取消其五年内各类晋级晋升等资格。也暴露出学术监督链条的多重失效。营造风清气正的创新生态，离谱且荒诞。编辑审核等多道关卡。　　不同领域、多地已明确提出破除“唯论文论”，把各行各业人才干事创业的热情充分激发出来。简直就是一本正经地胡说八道，　　这样的“水论文”频频出现，人性的轨道上来。同行评议、我国在大力推进“破五唯”（“五唯”指唯论文、唯帽子、将精力耗费在毫无价值的“纸面科研”上。使人才评聘回归到科学、才能真正减少学术造假，重形式轻实质。或许只能说明，唯职称、一段时期以来，破除“唯论文”的桎梏，还煞有介事地介绍对照组患者中“男27例”“女13例”。包括“宫颈癌”“产后出血”等疾病，建立更加符合实际的人才评价机制，唯奖项）教育评价改革工作，何来子宫肌瘤？如此违背常识的论文，为了通过考核、而不管“论文为何物”。误导后续的研究者。拼凑炮制而成。这篇论文是在发表8年后才被发现，

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