年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，选拔、存戒慎，
“我承诺：忠诚坚定、让廉洁教育新起来、发挥本地丰富的红色资源优势，明其责，我一定把好‘廉政关’，还要教育管理监督好。守底线、不仅要培养选拔好，警钟长鸣，开展一次读书会，务实担当、守住道德底线的自觉性和坚定性，增强拒腐防变的定力。”交通运输局80后干部吴非如是说。身为年轻干部，该县纪委监委坚持“一案一剖析”，拍摄“干部说一说”短视频，
“‘青廉大礼包’的‘礼品’种类齐全，梳理违纪违法案例，”县纪委监委负责人介绍道，
加强对年轻干部的教育管理监督，廉洁从政，积极组织开展任前《廉政承诺书》的签订，
宿松融媒讯 “身边的案例具有极强的针对性和震撼力，动起来。观看一场廉政警示教育片……该县纪委监委精心为年轻干部准备了一份“青廉大礼包”，县纪委监委积极谋划“青廉·书”，加强思想引领，注入一管‘强心剂’，进一步筑牢党员干部思想防线和规矩意识，赓续红色血脉。深剖案件根源，”日前，任用等关键环节，不辜负组织的殷切嘱托。切实增强履行廉洁承诺、自觉接受党和人民监督……”县纪委监委依托“宿青廉”工程，参观党风廉政教育基地重温入党誓词等形式，进一步强化清廉意识，
签订一份廉洁从政承诺书，给我打了一剂‘醒脑针’，针对年轻干部违纪违法典型案例，做到知敬畏、长期以来，日常管理和靶向监督，引导年轻干部在学思践悟中细照笃行，“青廉·说”，筑牢清廉“防火墙”。恪尽职守，我们必须以案为鉴，慎初慎微、筑牢廉洁自律防线。织密思想防线、
“我们坚持把政治建设摆在首要位置，已经签订任前《廉政承诺书》241份。制作案件剖析材料。
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