泰康HWP荣获“年度保险·领新职业”奖

泰康健康财富规划师（HWP）斩获行业殊荣。年度保险近日举办的泰康评选中，泰康绩优销售队伍——HWP荣获“年度保险·领新职业”奖，获领印证行业标杆职业卓越影响力。新职

人口老龄化推动长寿时代加速，年度保险加上居民财富的泰康快速积累，客户需求逐渐多元化、获领复杂化、新职体系化，年度保险对于高素质专业服务人才的泰康渴求与日俱增。基于对时代脉搏、获领消费者需求的新职精准把握与洞察，泰康通过商业模式和营销模式创新来助推营销队伍转型，年度保险推出创新职业-健康财富规划师（HWP）。泰康

早在2018年，获领泰康率先打造HWP，以新寿险模式下的新职业夯实企业高质量发展的根基。别于传统的保险销售，HWP以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为核心职业素养，旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，综合素质能与中高净值客群需求同频共振。

HWP日前获评“北京知名商标品牌”

泰康为HWP成长打造了完善的晋升发展体系。2022年推出首部HWP基本法，为队伍建章立制，使其区别于传统代理人，形成自身独特职业纲领。一方面鼓励做强个人业绩，通过打造储备HWP专属身份，打通职业HWP晋升通道；另一方面则鼓励做大团队，打造HWP合伙人，最后成为HWP健康财富企业家，实现事业长期永续经营。

泰康倾全集团资源支持、系统化打造，助力HWP事业全面起势。泰康人寿已经搭建起一整套专属的“招募、训练、激励、成长”HWP经营管理体系，2024年又围绕产品、运营、超体、科技、品牌、职场、制度、财务、培训、专家十大维度，为HWP系统化赋能，为销售队伍绩优化转型提供广阔平台。

2024年，HWP合伙人、HWP健康财富企业家持续晋升，保费贡献率逐年攀升，人员结构呈现出年轻化、高学历、高素质、高绩效特色。2024年全新优才基本法上线，更推动HWP向全国化、深入三线城市方向发展。

泰康人寿以“新寿险”培育新质生产力，全面构建“服务好”新寿险公司。在新寿险号召下，HWP将坚定把“长寿时代泰康方案”送至千家万户，助力人民群众更长寿、更健康、更富足。

(责任编辑：焦点)