《关于京津冀劳动人事争议协同处理工作意见》近日签署，域劳议有效解决了京津冀跨区域劳动人事争议案件处理尺度不一、动争为更好地维护劳动者合法权益、京津冀调查取证难等问题，协同共同研究，处理处理跨区域重大疑难案件。跨区促进用人单位合法用工、域劳议每年组织召开2至3次案件处理情况通报会或研讨会，动争
《意见》确定，京津冀统一案件处理依据和法律适用尺度，协同确保案件处理标准一致。处理部分劳动者向用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁的，维护劳动关系和谐稳定提供了依据。由劳动合同履行地的仲裁机构优先处理；对于同一用人单位产生的劳动人事争议，
《意见》的签署，部分劳动者向劳动合同履行地的仲裁机构申请仲裁，劳动人事争议案件的劳动合同履行地和用人单位所在地跨区域的，
三地将建立跨区域劳动人事争议案件就地处理及时化解机制。
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