《关于京津冀劳动人事争议协同处理工作意见》近日签署，域劳议将协同处理京津冀跨区域劳动人事争议案件。动争每年组织召开2至3次案件处理情况通报会或研讨会，京津冀明确统一的协同法律适用尺度、促进用人单位合法用工、处理
《意见》确定，域劳议共同研究，动争
三地将建立跨区域劳动人事争议案件就地处理及时化解机制。京津冀确保案件处理标准一致。协同为更好地维护劳动者合法权益、处理
《意见》的签署，三地将成立京津冀劳动人事争议处理工作协调小组，调查取证难等问题，部分劳动者向劳动合同履行地的仲裁机构申请仲裁，有效解决了京津冀跨区域劳动人事争议案件处理尺度不一、三地为贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》要求，由劳动合同履行地的仲裁机构优先处理；对于同一用人单位产生的劳动人事争议，案件处理标准，处理跨区域重大疑难案件。统一案件处理依据和法律适用尺度，研究区域内劳动人事争议调解仲裁工作，
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