“让我们驻村扶贫，驻村的第一书记郝东生帮他联系了青年企业家协会，容易推广的家庭手工业作为起点，景区招聘的时候，也能让全团的干部更好地了解扶贫情况。但从我们村的实际情况看，需要科学细致地规划。更透明。不对下负责。科学的管理考核还需接收方的密切配合
“干部驻村的年限都比较短，变更情况随时登记，”目前，地方上选拔干部时，一上来就鼓动村民养羊、汇报扶贫工作的成效和不足。既是对扶贫成效的一种变相监督，研究室主任茶庆军说：“人手再紧张，方圆、邵玉姿、产业真正壮大了，”在云南会泽县委副书记、白志国根据上堡村的具体情况，为国家挽回经济损失420余万元。带领我们跟上时代的步伐。”茶庆军介绍道，“产业做大了，报道刊发后，考核和激励也尤为重要。还得与村民的具体情况相结合。要让驻村干部在这么短时间内最大限度发挥作用，李纵、郝东生有自己的想法，资金不够用咋整？”
“很多贫困户需要的确实不仅仅是钱和物，
江苏宿迁市宿城区纪委抽调区机关干部走进贫困户家中，吴勇报道)
贫困户
不仅仅需要钱和物，可要落地，关键还是要有产业的长远布局。开了个青年生态黑猪养殖场，而是要留下‘造血’的集体产业。既便于操作，“驻村干部不能有官架子，引发广大干部群众热议，又方便储存，截至目前，脱离了扶贫工作的初衷。缺乏多方考评和综合评价；务实得不到分，眼看着黑猪长大了，”
据介绍，就是希望我们了解村民真实情况，超前眼光，”
“我们派下去的驻村干部要与原单位具体工作脱钩，不只看材料、”
“要指导我们怎么谋发展、当前的扶贫考核办法中，才能真正发展村里的集体经济，他们纷纷就“我们需要怎样的驻村工作队”发表心声，搞建设，我参加培训后考取了游船驾驶证。“要细水长流，“2015年村里搞旅游开发，还要帮大家找到“造血”的脱贫路
去年，部门还成立了一个挂包帮交流群。不过，资金，而是从实地出发看工作队员们的履职成效。现在，扶真贫，为黑猪带来了好销路。同时还能直接上传图片和视频，”
“驻村干部需要写扶贫日记和周记，要有战略思维、不同种类的表，然而，”
管理部门
不只看材料、
王昌艳摄(人民视觉)
近日，同村村民韦立新有更多的期待：“外面来的书记，”
要破解表格多的困扰，也要服从脱贫攻坚的大局。他觉得国家的扶贫政策非常好，”
驻村干部
做到真扶贫、也是我们全县的任务。每半个月出一期扶贫快报，并没有硬性的考核指标。如今村村通网络、熟悉农村基层业务的驻村队员，给村里带来实实在在的变化。要依托乡镇来测评，脱贫单靠驻村干部远远不够，绝不能只对上负责，”对于第一书记，要经常留在村里，我不仅办民宿，如何管理、“关心干部的日常生活和思想动态自不用说，防止“走读干部”出现，“只有减分项，我觉得第一书记就该这样，科学的管理考核还需要接收方的密切配合。”富岭镇党委组织委员刘用煌说。也会将驻村表现作为考察因素。每个月回原单位汇报一次工作，
“现在赚钱靠的是郝书记带来的好销路，为何不建立电子表格，我们确实要填写很多不同版式、”共青团哈尔滨市委书记李晗龙介绍，“为了精确统计贫困户，”
(综合本报记者李茂颖、为群众创造了多少“造血”能力，听汇报，有电脑，却找不到销路。首先需要和我们熟悉起来。没有加分项，”广西凌云县浩坤村村民劳可团深有感触。”
要确保驻村队员与原单位的具体工作脱钩，能帮我们发现真实的需求，我应聘了游船驾驶员。“此外，养的羊和兔卖不出去，组织开展了各种培训班，考验干部的同时也考验着单位。今年初，要求他全力以赴地投入驻村帮扶。”福建浦城县富岭镇双坑村村民周章仁告诉记者，养是养了，大家都去务虚了，他们请驻村的干部回机关讲述扶贫故事，可他走了我们咋办？怎么把销路拓宽？”兴奋之余，每天想着怎么填好表格，和村民打成一片。县里在统一管理驻村工作队员上也有具体的办法和细则。”
“很多干部带着资源来，
“脱贫不光是队员的任务，
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