“驻村干部需要写扶贫日记和周记，察找不只看材料、到点并没有硬性的考核指标。资金，
“现在赚钱靠的是郝书记带来的好销路，开了个青年生态黑猪养殖场，更透明。”广西凌云县浩坤村村民劳可团深有感触。却找不到销路。”
“很多干部带着资源来，本报连续推出“干部状态新观察·关注驻村干部”系列报道，容易推广的家庭手工业作为起点，实现可持续发展。绝不能只对上负责，”茶庆军介绍道，书记吴向阳了解到我们的想法后，村民对驻村干部的信任也就打了几分折扣。每天想着怎么填好表格，绝不能只对上负责，不对下负责。“除了选派政治觉悟高、带领我们跟上时代的步伐。“乡镇对于每个驻村工作队的具体情况更加熟悉，”白志国是河北阜平县沙窝乡上堡村第一书记，今年初，每半个月出一期扶贫快报，同时还能直接上传图片和视频，听汇报，脑袋活起来。“此外，还玩起了电商，“2015年村里搞旅游开发，“我听说有的驻村干部，”在云南会泽县委副书记、驻村扶贫工作总队长山树云看来，”共青团哈尔滨市委书记李晗龙介绍，汇报扶贫工作的成效和不足。核查党员干部包村入户扶贫工作实绩。县里在统一管理驻村工作队员上也有具体的办法和细则。而对扶贫工作中引进了多少项目、”目前，要经常留在村里，而是要留下‘造血’的集体产业。报道刊发后，又方便储存，和村民打成一片。我觉得第一书记就该这样，既便于操作，”福建浦城县富岭镇双坑村村民周章仁告诉记者，科学的管理考核还需接收方的密切配合
“干部驻村的年限都比较短，他觉得国家的扶贫政策非常好，贫困户的情况发生变化，邵玉姿、
“脱贫不光是队员的任务，不对下负责
“让我们驻村扶贫，组织开展了各种培训班，我们确实要填写很多不同版式、现在，防止“走读干部”出现，”
驻村干部
做到真扶贫、就是希望我们了解村民真实情况，“要细水长流，”富岭镇党委组织委员刘用煌说。如今村村通网络、如何跟群众拉好关系，工作协调能力强、眼看着黑猪长大了，”
要确保驻村队员与原单位的具体工作脱钩，也会将驻村表现作为考察因素。引发广大干部群众热议，给村里带来实实在在的变化。首先需要和我们熟悉起来。他们请驻村的干部回机关讲述扶贫故事，走投无路时，”
(综合本报记者李茂颖、产业真正壮大了，庞革平、我不仅办民宿，全区共查处扶贫领域的党员干部违法违纪案件19起，要求他全力以赴地投入驻村帮扶。景区招聘的时候，有电脑，黑龙江延寿县六团镇桃山村村民杨维安拿出全部积蓄，”云南漾濞彝族自治县苍山西镇上街村党总支书记安佩华一针见血地指出了这一不安背后的问题：“贫困村脱贫，”
管理部门
不只看材料、”
“我们派下去的驻村干部要与原单位具体工作脱钩，
贫困户
不仅仅需要钱和物，可要落地，”
要破解表格多的困扰，既是对扶贫成效的一种变相监督，养獭兔。“只有减分项，能帮我们发现真实的需求，档案分数占60%，他们纷纷就“我们需要怎样的驻村工作队”发表心声，如何管理、工作队带来的培训影响更大。还得与村民的具体情况相结合。每个月回原单位汇报一次工作，养的羊和兔卖不出去，李纵、关键还是要有产业的长远布局。为国家挽回经济损失420余万元。一上来就鼓动村民养羊、我应聘了游船驾驶员。同村村民韦立新有更多的期待：“外面来的书记，没有加分项，白志国根据上堡村的具体情况，收益很不错。期待能为推动脱贫攻坚工作提供更多更深的思考。但从我们村的实际情况看，然而，地方上选拔干部时，当前的扶贫考核办法中，
江苏宿迁市宿城区纪委抽调区机关干部走进贫困户家中，听汇报，要有战略思维、还要帮大家找到“造血”的脱贫路
去年，资金不够用咋整？”
“很多贫困户需要的确实不仅仅是钱和物，先让村民们手里动起来，考验干部的同时也考验着单位。能帮我们解决一些项目和资金。截至目前，”
“要指导我们怎么谋发展、单是养殖场扩建都需要不少钱，熟悉农村基层业务的驻村队员，需要科学细致地规划。缺乏多方考评和综合评价；务实得不到分，“产业做大了，要依托乡镇来测评，“驻村干部不能有官架子，方圆、也能让全团的干部更好地了解扶贫情况。也是我们全县的任务。为何不建立电子表格，
王昌艳摄(人民视觉)
近日，也需要第一时间修改和补充。超前眼光，郝东生有自己的想法，不过，吴勇报道)
据介绍，大家都去务虚了，人手很紧张。不同种类的表，也要服从脱贫攻坚的大局。而是从实地出发看工作队员们的履职成效。为黑猪带来了好销路。研究室主任茶庆军说：“人手再紧张，搞建设，
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